사건저널

조직폭력은 단체 또는 다수가 위력을 행사해 불법행위를 하는 범죄로, 단순 개인 범행보다 조직성과 지속성이 핵심 판단 기준입니다.

(1) 법적 근거  

형법 제114조, 형법 제115조에 따라 범죄단체 조직 및 가입, 활동이 처벌됩니다.

(2) 조직폭력 개념  

일정한 조직을 이루어 폭력, 협박 등 범죄를 반복적으로 수행하는 행위입니다.

(3) 범죄단체 요건  

목적, 조직성, 지속성, 역할 분담이 인정되면 성립합니다.

(4) 단순 가담도 처벌  

직접 범행을 하지 않아도 조직에 가입하거나 활동하면 처벌됩니다.

(5) 공동범죄 확대  

조직 내 다른 범죄에도 공범으로 책임이 인정될 수 있습니다.

(6) 위력 행사  

집단의 힘이나 위세를 이용한 압박도 범죄 성립 요소입니다.

(7) 금전 갈취  

보호비 요구, 상납 등 금전 갈취 행위가 대표 사례입니다.

(8) 가중처벌 원칙  

조직범죄는 사회적 위험성이 커 일반 범죄보다 형량이 높습니다.

(9) 주요 판례 기준  

법원은 “범죄단체는 구성원 간 결속과 지휘체계가 있고 범죄 수행 목적이 인정되면 성립한다”고 판단합니다.

(10) 핵심 적용 기준  

“조직성 + 지속성 + 범죄 목적”이 결합되면 성립합니다.

핵심  

조직폭력은 “폭행했는가”보다 “조직적으로 범죄를 했는가”가 기준입니다.